2025年10月31日，以“信任·信念·信心”為主題的2025年度《哈佛商業評論》管理年會在北京成功舉辦，“高能團隊獎”係列獎項正式揭曉，高偉達軟件有限公司戰略團隊憑借卓越的戰略前瞻性、持續的創新能力和堅定的執行決斷力，榮獲 “高能戰略團隊獎” 。該獎項是國內組織管理領域具有廣泛影響力的權威榮譽，旨在表彰在複雜環境中仍能實現戰略突破、推動企業持續進化的高績效團隊。
高能團隊獎：尋找不確定時代的“定盤星”
“高能團隊獎”由《哈佛商業評論》中文版與FESCO於2021年共同發起，是國內首個聚焦“團隊”維度的大型管理獎項，始終以“尋找和表彰不斷進化、持續超越的團隊”為宗旨，由組織管理學者與企業人力資源官共同評審，曆時數月，圍繞創新能力、戰略執行、敏捷應對、業績影響、團隊吸引與韌性六大維度，綜合評估團隊的綜合實力。高偉達戰略團隊在本屆評選中脫穎而出，成為金融科技領域團隊建設的標杆之一。
戰略團隊：高偉達發展的核心引擎
高偉達戰略團隊由一群具備遠見、激情與擔當的專業人才組成，他們不僅是戰略的製定者，更是創新文化的踐行者。通過跨部門高效協作、對金融科技趨勢的敏銳把握，以及在挑戰中展現的堅韌精神，團隊成功推動了一係列前瞻性戰略的落地實施。
戰略判斷力：團隊始終圍繞“技術驅動與客戶價值”雙核目標，深耕金融數字化轉型，借助AI、大數據、雲計算等前沿技術，助力金融機構構建更安全、高效、智能的服務體係。
創新突破力：在(zai)快(kuai)速(su)變(bian)化(hua)的(de)科(ke)技(ji)與(yu)市(shi)場(chang)環(huan)境(jing)中(zhong)，團(tuan)隊(dui)不(bu)斷(duan)探(tan)索(suo)新(xin)技(ji)術(shu)路(lu)徑(jing)與(yu)業(ye)務(wu)模(mo)式(shi)，將(jiang)戰(zhan)略(lve)願(yuan)景(jing)轉(zhuan)化(hua)為(wei)可(ke)執(zhi)行(xing)的(de)行(xing)動(dong)，把(ba)市(shi)場(chang)挑(tiao)戰(zhan)轉(zhuan)變(bian)為(wei)增(zeng)長(chang)機(ji)遇(yu)。
執行決斷力：從戰略製定到全麵推行，團隊展現出優秀的資源整合與項目推進能力，確保每一項戰略舉措紮實落地、見效。
正是這種兼具思考深度與執行速度的特質，讓高偉達戰略團隊在高能團隊的賽道上持續“領跑”。
感恩與致謝：信任是我們前行的動力
在領獎台上，高偉達軟件有限公司總經理秦開宇先生首先向《哈佛商業評論》及所有評審專家表達了誠摯謝意——這座獎杯，是對高偉達戰略成果的肯定，更是對全體高偉達人的最高褒獎。同時，我們也要由衷地感謝：
公司高層管理團隊長期以來的信任與堅決支持，為戰略落地提供了充足授權與資源保障；
各業務部門夥伴在戰略推進中的拚搏與付出，每一次跨部門協同、每一個項目節點的“再多走一步”，都彙聚成了今天的成果；
所有客戶與合作夥伴多年來的信任、選擇與陪伴——是你們不斷拋出新的挑戰和需求，讓高偉達始終保持學習者與創新者的姿態。
這份信任，是高偉達不斷前行的真正“燃料”。
未來展望：持續高能，共築數字金融新生態
麵向未來，高偉達將繼續秉持“高能團隊”的精神，把創新視為一種習慣，把戰略視為一種長期修煉：
以更開放的姿態擁抱AI、數據要素與新型基礎設施，持續提升技術與產品的“含新量”；
以更務實的態度打磨每一個項目交付，讓戰略落在客戶業務增長的真實結果上；
以更長期的視角經營組織能力，打造一支世界一流的高效團隊，在金融行業數字化、智能化的進程中貢獻更多力量。
高能團隊的標準，從來不是一時的高光，而是長期主義下的持續進化。
高偉達戰略團隊將以這次榮譽為新的起點，同所有夥伴一起，在不確定的時代中，堅定向前、勇敢突破。
